التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات L شركات

التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات L شركات
(اخر تعديل 2024-05-15 15:35:14 )

التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات هو برنامج إجباري تم إطلاقه في عام 2022 من قبل حكومة الإمارات لتوفير شبكة أمان مالية للمواطنين الإماراتيين في حال فقدانهم لوظائفهم. يهدف النظام إلى مساعدة الأفراد على تلبية احتياجاتهم الأساسية خلال فترة البحث عن عمل جديد.

برنامج “الأمان الوظيفي” أو التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات

في إطار مساعيها الرامية إلى تعزيز استقرار سوق العمل وضمان استمرارية العيش الكريم لمواطنيها، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتأمين “برنامج الأمان الوظيفي” كمنظومة تأمينية إلزامية تشمل جميع العاملين في القطاعين العام والخاص بدءا من عام 2023.

يقدم البرنامج شبكة أمان مالية للموظفين في حال فقدانهم لوظائفهم، حيث يتيح لهم الحصول على دعم مادي لفترة تصل إلى 3 أشهر، ريثما يتمكنوا من العثور على فرصة عمل جديدة مناسبة.

يساهم “برنامج الأمان الوظيفي” في تعزيز استقرار سوق العمل الإماراتي من خلال توفير شبكة أمان للموظفين تقلل من مخاطر البطالة وتحفزهم على الاستمرار في العمل والإنتاج.

حرصت الوزارة على تسهيل عملية الاشتراك في البرنامج من خلال توفير العديد من القنوات، بما في ذلك:

البوابة الإلكترونية للوزارة

مراكز الخدمة

التطبيقات الذكية

التأمين ضد التعطل عن العمل

مميزات تأمين التعطل عن العمل في الإمارات

مرونة عالية:

يتيح البرنامج للموظف التعاقد مع شركة التأمين على مزايا إضافية تناسب احتياجاته.

يساهم ذلك في تقليل مخاطر تغير سوق العمل وتأثيرها على الموظفين.

شبكة أمان مالية:

يقدم البرنامج تعويضا ماليا للموظف المؤمن عليه لفترة محددة بعد فقدان وظيفته.

يوفر ذلك للعامل وعائلته شبكة أمان اجتماعية خلال فترة البحث عن عمل جديد.

حافز للعودة إلى العمل:

يحدد البرنامج إطارا زمنيا للاستفادة من التعويض.

يشجع ذلك الموظف على البحث عن فرصة عمل جديدة تناسب مهاراته ومستواه المادي.

فوائد للشركات:

يشجع البرنامج الشركات على توظيف الكوادر الوطنية من خلال توفير مزايا مالية لها.

يعزز ذلك من مرونة الشركات في التعامل مع متغيرات سوق العمل.

يساهم في تحقيق أهداف “برنامج نافس” الوطني لتدريب وتوظيف 75 ألف مواطن في القطاع الخاص.

شركات التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات

تعاون حكومي مع 9 شركات تأمين لتوفير مظلة “الأمان الوظيفي” في إطار تعزيز “برنامج الأمان الوظيفي” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتأمين، تم إبرام شراكة مع 9 شركات تأمين وطنية رائدة لتوفير وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل وتشمل هذه الشركات:

دبي للتأمين

أبوظبي الوطنية للتأمين

أبوظبي الوطنية للتكافل

العين الأهلية للتأمين

الإمارات للتأمين

الوطنية للتأمينات العامة

شركة اورينت للتأمين

اورينت يو ان بي تكافل

عمان للتأمين

شروط وخطوات الحصول على تعويض “التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات”

يحظى الموظف المشترك في “برنامج الأمان الوظيفي” بحق التقدم بطلب للحصول على تعويض خلال مدة شهر واحد من تاريخ انتهاء عقد العمل الخاص به وتلتزم الجهة المسؤولة عن صرف مبلغ التعويض بدفع المستحقات خلال 15 يوما من تاريخ تقديم الطلب، شريطة أن تنطبق على الموظف جميع الشروط والضوابط المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية لنظام “برنامج الأمان الوظيفي”.

وتشمل هذه الشروط:

الاشتراك في البرنامج لمدة 12 شهرا على الأقل.

فقدان الوظيفة لأسباب غير إرادية.

التسجيل لدى وزارة الموارد البشرية والتأمين كباحث عن عمل.

أن يكون الموظف لائقا للعمل.

للمزيد من المعلومات حول شروط الحصول على تعويض “برنامج الأمان الوظيفي” وكيفية التقديم، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتأمين.

شروط استحقاق التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات

حددت اللائحة التنفيذية لنظام “برنامج الأمان الوظيفي” مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف للحصول على تعويض البرنامج، وهي:

الاشتراك في البرنامج لمدة 12 شهرا متصلة على الأقل من تاريخ بدء الاشتراك.

الالتزام بسداد الأقساط المستحقة وفقا لنظام الاشتراك المتفق عليه.

عدم فصل الموظف من العمل لأسباب تأديبية.

التأكد من عدم استخدام أساليب الاحتيال والغش للحصول على تعويض البرنامج.

أن تكون المنشأة التي يعمل بها الموظف حقيقة وليست وهمية.

عدم التحاق الموظف بوظيفة جديدة خلال فترة استحقاق التعويض.

يتم وقف صرف التعويض في حال التحاق الموظف بوظيفة جديدة خلال المدة المحددة.

كيفية الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات

يسهل على الموظفين الراغبين في التسجيل في “برنامج الأمان الوظيفي” اتباع الخطوات التالية:

1. زيارة البوابة الإلكترونية للمجمع التأميني:

اضغط على الرابط

2. النقر على زر “اشترك هنا”

3. إدخال البيانات الشخصية:

قم بإدخال رقم الهوية الوطنية

اكتب اسم جهة العمل الحالية

أدخل رقم هاتفك المحمول

أدخل رمز التحقق الذي ستتلقاه عبر رسالة نصية

حدد مدة سداد الاشتراك (شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا)

أدخل بريدك الإلكتروني

4. الضغط على “استمرار”

5. دفع رسوم الاشتراك:

اختر طريقة الدفع المناسبة (بطاقة ائتمانية أو تحويل بنكي)

أدخل بيانات الدفع الخاصة بك

اضغط على “تأكيد”

6. تأكيد التسجيل:

ستظهر رسالة على الشاشة تفيد بإتمام عملية التسجيل بنجاح

موعد صرف تعويض “برنامج الأمان الوظيفي” في الإمارات

يتم صرف تعويض “برنامج الأمان الوظيفي” للموظفين المستحقين في الإمارات العربية المتحدة خلال مدة لا تتجاوز أسبوعين من تاريخ تقديم طلب الحصول على التعويض.

ويحق للموظف التقدم بطلب الحصول على التعويض خلال مدة شهر واحد من تاريخ انتهاء عقد العمل.

للحصول على تعويض “برنامج الأمان الوظيفي”، يجب على الموظف اتباع الخطوات التالية:

التأكد من استيفاء شروط استحقاق التعويض.

تقديم طلب الحصول على التعويض خلال مدة شهر واحد من تاريخ انتهاء عقد العمل.

إكمال جميع المستندات المطلوبة.

تقديم الطلب إلى الجهة المختصة (شركة التأمين).

للمزيد من المعلومات حول شروط استحقاق تعويض “برنامج الأمان الوظيفي” وكيفية التقديم، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتأمين أو التواصل مع شركة التأمين التي اشتركت فيها.

رسوم اشتراك التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات

تختلف رسوم اشتراك “برنامج الأمان الوظيفي” في الإمارات العربية المتحدة حسب الراتب الأساسي للموظف، وذلك على النحو التالي:

الموظفون الذين يتقاضون راتبا أساسيا لا يتجاوز 16,000 درهم: تبلغ رسوم اشتراكهم 5 دراهم شهريا، أي 60 درهما سنويا.

الموظفون الذين يتجاوز راتبهم الأساسي 16,000 درهم: تبلغ رسوم اشتراكهم 10 دراهم شهريا، أي 120 درهما سنويا.

يمكن للموظف اختيار دفع رسوم الاشتراك بشكل دوري، بما في ذلك:

سنويا

نصف سنويًا

ربع سنويًا

شهريًا

قيمة وتعويضات “برنامج الأمان الوظيفي” في الإمارات

يحصل الموظفون المستحقون على تعويض “برنامج الأمان الوظيفي” في الإمارات العربية المتحدة على المزايا التالية:

1. قيمة التعويض:

يحسب التعويض الشهري بنسبة 60% من متوسط راتب الموظف خلال آخر 6 أشهر قبل فقدان الوظيفة.

لا يتجاوز الحد الأقصى للتعويض الشهري 20,000 درهم إماراتي.

2. مدة صرف التعويض:

يتم صرف تعويض “برنامج الأمان الوظيفي” للموظف المستحق لمدة 3 أشهر كحد أقصى لكل مطالبة.

يتوقف صرف التعويض بعد انتهاء 3 أشهر حتى لو لم يجد الموظف وظيفة جديدة.

3. مدة التغطية:

لا تزيد مدة تغطية “برنامج الأمان الوظيفي” عن 12 شهرا خلال كامل مدة خدمة الموظف في الدولة.

بمعنى آخر، يستفيد الموظف من تعويض البرنامج لمدة 12 شهرا كحد أقصى بغض النظر عن عدد مرات تعطله عن العمل.

4. مزايا إضافية:

يمكن للموظف الاتفاق مع شركة التأمين على مزايا إضافية ضمن “برنامج الأمان الوظيفي”.

يجب أن تكون هذه المزايا الإضافية معتمدة من قبل المصرف المركزي الإماراتي.

شاهد من أعمال دقائق ايضاً: