توطين طب الأسنان | نسبة التوطين والمهن

توطين طب الأسنان | نسبة التوطين والمهن
(اخر تعديل 2023-09-24 09:06:09 )

توطين طب الأسنان هو مفهوم يهدف إلى زيادة نسبة تواجد وتأهيل المحترفين والخبراء في مجال طب الأسنان داخل البلاد. يعني ذلك أن الدولة تسعى إلى تقديم التدريب والفرص اللازمة للكوادر الوطنية لتأهيلها وتدريبها لتصبح قادرة على تقديم الرعاية السنية المتقدمة للمواطنين بدلاً من الاعتماد على المهنيين الأجانب.

تعتبر مهنة طب الأسنان واحدة من أهم القطاعات الصحية في العالم، حيث تلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على صحة الفم والأسنان وبالتالي تحسين الجودة العامة للحياة. تواجه معظم الدول تحديات في توفير الرعاية الصحية السنية لمواطنيها، ومن أجل تلبية هذه الاحتياجات المتزايدة، يلعب توطين مهنة طب الأسنان دورًا حيويًا.

كم نسبة توطين طب الأسنان

نسبة توطين طب الأسنان تختلف من دولة لأخرى وتعتمد على الاقتصاد والسياسة الصحية والتطور التكنولوجي في كل بلد. تعتبر هذه النسبة عاملًا حاسمًا في تحقيق الاستدامة في تقديم الرعاية السنية وتعزيز الاستقلالية الوطنية في هذا المجال. بزيادة نسبة توطين طب الأسنان، يمكن للدول تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين وتقليل التبعيات عن الخبراء الأجانب.

سواء كانت النسبة مرتفعة أو منخفضة، فإن توطين طب الأسنان يعكس التفرد الوطني والاهتمام بتوفير رعاية صحية شاملة للمجتمع. تحتل هذه القضية مكانة مهمة في أجندة العديد من الحكومات والمنظمات الصحية الدولية، حيث يسعى الجميع إلى تعزيز هذا القطاع الحيوي وتعزيز مشاركة الكوادر المحلية فيه.

نسبة توطين طب الأسنان في المملكة العربية السعودية هي 35%، وهذا يعني أن المؤسسات والمنشآت التي تعمل في مجال طب الأسنان ملزمة بتوظيف ما لا يقل عن 35% من العاملين في هذا المجال من المواطنين السعوديين. تمثل هذه النسبة جزءًا من جهود الحكومة السعودية لزيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وتوفير فرص عمل للشباب والشابات السعوديين.

برنامج التوطين في مجال طب الأسنان يسعى إلى تحفيز المؤسسات والمنشآت الصحية على توظيف وتدريب الكوادر الوطنية المؤهلة وتمكينهم من العمل في هذا المجال. هذا يساهم في تعزيز الاستدامة والاستقلالية في تقديم خدمات الرعاية السنية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمرضى.

تجدر الإشارة إلى أن نسبة التوطين يمكن أن تتغير في المستقبل بناءً على سياسات الحكومة واحتياجات سوق العمل، ولكن في الوقت الحالي، تبلغ نسبة توطين طب الأسنان في المملكة العربية السعودية 35%.

توطين طب الأسنان

برنامج توطين السعوديين

برنامج توطين هو مبادرة مهمة تهدف إلى زيادة معدلات التوظيف في المملكة العربية السعودية، وهو يتوافق مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تحقيق تحول اقتصادي واجتماعي شامل. يتم تنفيذ هذا البرنامج بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والعديد من الوزارات الحكومية الأخرى.

أحد أهداف برنامج توطين هو خلق فرص عمل جديدة للخريجين الجدد من الجنسين، بالإضافة إلى تمكين الأشخاص الذين انقطعوا عن العمل لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر، من خلال استراتيجيات تستهدف استيعاب هؤلاء الأفراد وتأهيلهم في فترة زمنية محددة، حتى يصبحوا كوادر مؤهلة للعمل في مجالاتهم.

يتم توجيه جهود برنامج توطين نحو عدة قطاعات رئيسية تشمل:

قطاع الصحة: تعزيز التوظيف في مجالات الرعاية الصحية والطبية.

قطاع المقاولات والعقارات: دعم توظيف الكوادر الوطنية في مجالات البناء والعقارات.

وقطاع النقل والخدمات اللوجستية: تعزيز التوظيف في قطاعات النقل واللوجستيات والنقل الجوي والبحري.

قطاع المهن المحاسبية والهندسية والقانونية: تشجيع توظيف الكوادر السعودية في مجالات الهندسة والمحاسبة والقانون.

قطاع المطاعم والسياحة: دعم توظيف الكوادر الوطنية في مجال السياحة والضيافة.

تم تحديد أولويات التوطين فيما يتعلق بالوظائف التي تتوافر فيها فرص عمل ذات دخل لا يقل عن 4000 ريال، والوظائف ذات النمو المستمر، والوظائف التي تتطلب مهارات تقنية عالية. هذا يساهم في تعزيز فرص العمل للشباب السعوديين وتحسين مشاركتهم في سوق العمل بشكل فعّال.

كم رواتب برنامج توطين

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحد الأدنى للرواتب في إطار برنامج توطين بالشكل التالي:

للأطباء السعوديين في مجال طب الأسنان: الحد الأدنى للراتب هو 7000 ريال سعودي. إذا كان راتب الطبيب السعودي أقل من هذا المبلغ، فإنه لا يحتسب ضمن برنامج توطين

للموظفين السعوديين في وظائف أخرى: الحد الأدنى للراتب هو 4000 ريال سعودي. يجب أن يكون راتب الموظف السعودي المسجل في التأمينات الاجتماعية لا يقل عن هذا المبلغ حتى يحتسب للمنشأة ضمن نسبة التوطين.

تتطلب الالتزام بهذه الحدود الأدنى للرواتب من قبل المنشآت والشركات الخاضعة لبرنامج توطين لضمان الامتثال لمتطلبات البرنامج والاستفادة من الحوافز والدعم المقدم من الحكومة السعودية.

ما هي حوافز توطين

برنامج توطين في المملكة العربية السعودية يوفر العديد من الحوافز للمنشآت والشركات التي تلتزم بتوظيف الكوادر الوطنية وتحقيق أهداف التوطين. من بين هذه الحوافز:

الدعم المالي: المنشآت التي تلتزم بتوظيف الكوادر الوطنية قد تحصل على دعم مالي من الحكومة لتغطية تكاليف التوظيف والتدريب.

تسهيلات في الاستثمار: بعض المنشآت التي تلتزم ببرنامج التوطين قد تحصل على تسهيلات فيما يتعلق بالاستثمار وتوسيع أعمالها.

تسهيلات في القوانين واللوائح: توفير تسهيلات في الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية والتصاريح اللازمة لتشغيل الأعمال.

تقديم الدعم التدريبي: توفير فرص التدريب والتطوير المهني للكوادر الوطنية لزيادة مهاراتهم وكفاءتهم.

توفير مسارات وظيفية: إمكانية تطوير مسارات وظيفية مستدامة للموظفين السعوديين داخل المنشأة.

الاعتراف والجوائز: تكريم المنشآت والشركات الناجحة في توظيف الكوادر الوطنية من خلال منح الجوائز والتقديرات.

تسهيل الإجراءات البيروقراطية: تبسيط الإجراءات البيروقراطية وتقليل العقبات التي تواجه المنشآت في عمليات التوظيف والتدريب.

تحسين العلاقات العامة: تعزيز صورة المنشأة كجهة تعتمد على الكوادر الوطنية وتساهم في تحقيق أهداف التنمية الوطنية.

إن هذه الحوافز تهدف إلى تشجيع المنشآت على تعزيز التوظيف المحلي وتحسين مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، مما يساهم في تحقيق أهداف برنامج توطين ورؤية المملكة 2030.

المهن المستهدفة بتوطين مهنة طب الأسنان

المهن المستهدفة بتوطين مهنة طب الأسنان في المملكة العربية السعودية تشمل عادة جميع المهن والوظائف المرتبطة بمجال طب الأسنان. وتشمل هذه المهن:

طبيب الأسنان: وهو المختص بتقديم الرعاية الصحية للفم والأسنان واللثة.

مساعد طبيب الأسنان: يقوم بمساعدة الطبيب أثناء العلاجات والإجراءات السريرية.

فني تقني أو معملي في طب الأسنان: يقوم بأعمال المعمل المتعلقة بصنع التيجان والجسور والتركيبات السنية.

ممرض طب الأسنان: يساعد في تقديم الرعاية للمرضى ويقوم بتنظيف وتعقيم الأدوات والمعدات الطبية.

مشغل أشعة سينية سنية: يقوم بإجراء الأشعة السينية لتشخيص مشاكل الأسنان.

مشغل معدات تنظيف الأسنان: يقوم بتنظيف وتلميع الأسنان وإزالة الرواسب والترسبات.

إدارة مكتب العيادة: يشمل موظفي الاستقبال والإدارة الذين يديرون مهام العيادة وتنظيم مواعيد المرضى والإدارة العامة.

يتوقف نطاق التوطين والمتطلبات المحددة لكل مهنة على السياسات واللوائح المحلية والقوانين الصادرة في المملكة العربية السعودية. يجب دائمًا التحقق من أحدث المعلومات من الجهات المعنية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لفهم متطلبات توطين مهنة طب الأسنان بدقة.

شاهد من أعمال دقائق