نظام تأمين التعطل عن العمل في الامارات L أهداف

نظام تأمين التعطل عن العمل في الامارات L أهداف

نظام تأمين التعطل عن العمل في الامارات يوفر دعماً مالياً للعاملين الذين فقدوا وظائفهم نتيجة لإنهاء الخدمة من قبل المنشآت، وذلك لمدة 3 أشهر كما يُحصل على هذا الدعم مقابل قيمة اشتراك يتم تحصيله من العامل شهرياً خلال فترة عمله.

يُعد هذا النظام خطوة مهمة نحو خلق بيئة حاضنة وجاذبة وعصرية لقطاع الأعمال، وذلك من خلال رفع تنافسية الكوادر الوطنية وزيادة نسب التوطين في الوظائف المهارية.

ما هو نظام تأمين التعطل عن العمل في الامارات ؟

تسعى الإمارات العربية المتحدة إلى تحقيق الرفاهية للمواطنين والمقيمين، وذلك من خلال تطوير القطاعات الاقتصادية والخدمات ومن أهم القطاعات التي تحظى باهتمام الدولة هو سوق العمل، الذي يضم ملايين العمال الذين يساهمون في التنمية الاقتصادية.

تعتبر خفض مستويات البطالة ورفع كفاءة الموظفين من أولويات الحكومة الإماراتية وقد أقرت عدداً من القوانين والتشريعات لتنظيم سوق العمل وتحفيز الشركات وتحسين أوضاع العمال ومن بين هذه القوانين، نظام تأمين التعطل عن العمل.

نظام تأمين التعطل عن العمل في الامارات

أهداف ومزايا نظام تأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات

فوائد تأمين التعطل عن العمل في الإمارات

يتميز نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات بمرونته العالية، حيث يتيح للعامل الاتفاق على مزايا إضافية مع مزود خدمة التأمين، مما يقلل من آثار المخاطر التي قد يواجهها سوق العمل.

كما يسهم النظام الجديد في تعويض العامل المؤمن عليه بمبلغ مالي لفترة محدودة، ما يعد بمثابة مظلة اجتماعية آمنة له ولعائلته.

بالإضافة إلى ذلك، تم تحديد إطار زمني للاستفادة من نظام التأمين ضد البطالة في الإمارات، الأمر الذي يخلق حافزاً للعامل للعثور على فرصة عمل جديدة ترتقي بمستواه المادي وتنمي مهاراته في مجاله.

الفوائد للعاملين

المرونة: يسمح للعامل بالتفاوض على مزايا إضافية مع مزود خدمة التأمين، مما يقلل من آثار المخاطر التي قد يواجهها سوق العمل.

المظلة الاجتماعية: يوفر للعامل المؤمن عليه مبلغ مالي لفترة محدودة، ما يعد بمثابة حماية له ولعائلته.

الحافز للعمل: يحدد إطار زمني للاستفادة من النظام، الأمر الذي يخلق حافزاً للعامل للعثور على فرصة عمل جديدة.

الفوائد للشركات

المزايا المالية: يحصل أصحاب الأعمال على مزايا مالية لقاء توظيف الكوادر الوطنية.

المرونة: يعطي الشركات فرصة للتعامل مع المتغيرات التي تطرأ على سوق العمل.

تحقيق أهداف برنامج نافس: يساهم في تحقيق أهداف برنامج نافس الذي يهدف إلى تدريب وتوظيف 75 ألف مواطن في القطاع الخاص.

فوائد تأمين التعطل عن العمل في الإمارات

تسريع دمج الكوادر الوطنية في سوق العمل ورفع كفاءتهم

يوفر النظام حوافز للشركات لتوظيف الكوادر الوطنية، مما يساهم في زيادة فرص العمل المتاحة لهم، ويساعدهم على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لزيادة تنافسيتهم في سوق العمل.

فتح أفاق جديدة للكوادر الوطنية المؤهلة بالخبرات والمهارات للعمل في شركات القطاع الخاص

يوفر النظام فرصة للكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في شركات القطاع الخاص، مما يوفر لهم خيارات جديدة في سوق العمل ويساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية.

توفير دخل مادي للعامل أثناء تعطله عن العمل لحين توفر فرص عمل بديلة

يوفر النظام دعماً مالياً للعامل الذي فقد وظيفته، مما يساعده على توفير حياة كريمة له ولعائلته خلال فترة البحث عن وظيفة جديدة.

مظلة حماية اجتماعية آمنة

يوفر النظام حماية اجتماعية للعاملين، مما يساهم في استقرار المجتمع وتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

استقطاب أفضل المواهب العالمية من المبدعين والمتميزين والعمالة الماهرة والحفاظ عليه

يساهم النظام في تحسين جاذبية سوق العمل الإماراتي، مما يجذب أفضل المواهب العالمية للعمل في الإمارات.

يدعم نظام تأمين التعطل عن العمل ثبات مستويات المعيشة للعائلات حتى في فترات التعطل

يساهم النظام في استقرار مستويات المعيشة للعائلات التي يفقد أحد أفرادها وظيفته، مما يسهم في الحفاظ على استقرار المجتمع.

الأهمية الاستراتيجية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات

تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية في سوق العمل

يساهم النظام في رفع كفاءة الكوادر الوطنية من خلال توفير فرص عمل لهم في الشركات المحلية والإقليمية والعالمية، مما يساهم في زيادة مهاراتهم وخبراتهم وجعلهم أكثر تنافسية في سوق العمل.

تعزيز جاذبية سوق العمل الإماراتي

يساهم النظام في تحسين جاذبية سوق العمل الإماراتي من خلال توفير حماية اجتماعية للعاملين، مما يجذب أفضل المواهب العالمية للعمل في الإمارات.

تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي

يساهم النظام في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي من خلال توفير دخل مادي للعاملين الذين فقدوا وظائفهم، مما يساهم في استقرار مستويات المعيشة للعائلات والمجتمع.

ما هي الفئات التي يشملها نظام التأمين ضد التعطل في الامارات ؟

يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي داخل الإمارات، باستثناء الفئات التالية:

المستثمرون: هم الأشخاص الذين يملكون حصة في شركة أو مؤسسة، ويشاركون في إدارتها وتوجيهها.

العمالة المساعدة: هم الأشخاص الذين يعملون في المنازل، مثل الخدم والطباخين والسائقين.

العاملون بعقود مؤقتة: هم الأشخاص الذين يعملون لدى شركة أو مؤسسة بموجب عقد عمل مؤقت، ينتهي في تاريخ محدد.

العامل القاصر (من يقل عمره عن 18 عاماً): لا يشملهم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، لأنهم لا يعتبرون بالغين.

المتقاعدون الذي يحصلون على رواتب تقاعدية أو حصلوا على وظيفة جديدة: لا يشملهم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، لأنهم لا يعتبرون عاطلين عن العمل.

الهدف من استثناء هذه الفئات

يهدف استثناء هذه الفئات من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل إلى تقليل تكلفة النظام على الدولة، وذلك لأن هذه الفئات لا تعتبر معرضة لخطر البطالة بنفس درجة العمال الآخرين.

شروط الاستفادة من نظام تأمين ضد التعطل عن العمل

الشروط التفصيلية

الجهة: يجب أن يكون العامل موظفاً في إحدى الجهات الاتحادية أو القطاع الخاص داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وتشمل الجهات الاتحادية الوزارات والهيئات والمؤسسات الاتحادية، أما القطاع الخاص فيشمل الشركات والمؤسسات الخاصة.

الاشتراك: يجب أن يكون العامل قد دفع اشتراك تأمين ضد التعطل عن العمل بشكل دوري ويعتمد مقدار الاشتراك على راتب العامل، حيث يتم احتسابه بنسبة 2% من الراتب الأساسي للعاملين في القطاع الخاص، و4% من الراتب الأساسي للعاملين في القطاع الحكومي.

مدة الاشتراك: يجب أن لا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه عن 12 شهراً متصلة بدءاً من تاريخ الاشتراك في منظومة التأمين.

المبالغ المستحقة

تعتمد المبالغ المستحقة للعامل من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل على راتبه الأساسي، ومدة اشتراكه في النظام، وسبب فقدان وظيفته وبشكل عام، تتراوح المبالغ المستحقة بين 60% و80% من متوسط الراتب الأساسي للعامل خلال آخر 6 أشهر قبل فقدان وظيفته.

مدة الاستفادة

تبلغ مدة الاستفادة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل 3 أشهر، قابلة للتجديد لمدة شهرين إضافيين في حال استمرار البحث عن وظيفة.

قيمة الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل

يتوجب على العامل دفع تأمين التعطل عن العمل للاستفادة من التغطية لتأمين التعطل عن العمل في حال فقدان العمل، وتختلف رسوم القسط التأميني في الإمارات وفقاً للراتب الأساسي، كما هو موضح تالياً:

راتب شهري 16,000 درهم إماراتي أو أقل: (5 درهم إماراتي شهرياً)

راتب شهري يزيد عن 16,000 درهم إماراتي: (10 درهم إماراتي شهرياً)

شاهد من أعمال دقائق ايضاً: