ما هي مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى

خادمة: وهي العاملة المسؤولة عن الأعمال المنزلية المختلفة، مثل تنظيف المنزل، وغسل الملابس، والطبخ، ورعاية الأطفال، ورعاية كبار السن.

جليسة أطفال أو مربية: وهي العاملة المسؤولة عن رعاية الأطفال، بما في ذلك رعايتهم أثناء غياب الوالدين، ومساعدة الأطفال في واجباتهم المدرسية، واللعب معهم.

مدبرة منزل: وهي العاملة المسؤولة عن تنسيق الأعمال المنزلية المختلفة، مثل تنظيف المنزل، وترتيب الأثاث، وتنظيم المناسبات.

طاهية: وهي العاملة المسؤولة عن إعداد الطعام، وتقديمه للأسرة.

سائق: وهو العامل المسؤول عن قيادة السيارة، ونقل أفراد الأسرة إلى وجهاتهم المختلفة.

معلم خاص: وهو العامل المسؤول عن تعليم الأطفال، سواء في المنزل أو في المدرسة.

ممرضة خاصة: وهي العاملة المسؤولة عن رعاية المرضى، وتقديم الرعاية الصحية لهم.

رعاية كبار السن: وهي العاملة المسؤولة عن رعاية كبار السن، وتقديم الرعاية الصحية لهم.

عاملة مساعدة: وهي العاملة المسؤولة عن القيام بأعمال مختلفة في المنزل، مثل تنظيف المنزل، وغسل الملابس، والطبخ، ورعاية الأطفال، ورعاية كبار السن.

استراتيجية العمل في تدبير وآلية توظيف عامل

تتبع مراكز تدبير استراتيجية عمل تتمثل في

استقدام العمالة من مختلف بلدان العالم، وتوفير الوثائق والأعمال القانونية اللازمة.

تدريب العمال قبل مباشرة عملهم بطريقة رسمية.

تنظيم ملفاتهم الشخصية؛ بهدف تسهيل الاختيار من قِبل أرباب العمل والأُسر.

تنظيم لقاء بين أصحاب العمل والعاملين.

تأمين عاملات منزلية للشركات الخاصة التي تعمل في هذا المجال.

آلية توظيف عامل من مراكز تدبير

تتميز عملية توظيف عامل من مراكز تدبير بسهولة وسرعة، وتتمثل في الخطوات التالية:

تعبئة استمارة طلب توظيف، مع ذكر المتطلبات وفئة العامل المنزلي.

الإشارة إلى ما إذا كان العمل بدوام كامل أو جزئي.

مشاركة ملفات العمال الشخصية التي تتطابق مع المتطلبات المحددة.

تنظيم مقابلات مع الأشخاص الذين وقع الاختيار عليهم.

تحديد الشروط التعاقدية وفقاً لمتطلبات صاحب العمل.

الحفاظ على حقوق العمال، ومنحهم إمكانية تقديم شكوى بشأن أي مشكلة تواجههم.

متابعة مدى رضى العامل ورب العمل، وحل أي خلافات قد تنشأ بينهما.

باقات الخدمات في مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات

اولاً الباقة التقليدية: استقدام عامل من خارج الدولة، يسجل على ملف صاحب العمل، ويقيم لديه خلال فترة التعاقد.

ثانياً الباقة التجريبية: استقدام عامل مسجل على سجل مراكز تدبير، أي هو مسؤول عن أوراقه.

ثالثاً الباقة المرنة: أن يتوفر عامل مساعد مسجل على مركز خدمة تدبير للعمل بنظام مرن حسب متطلبات صاحب العمل.

رابعاً الباقة المؤقتة: توفير عامل مساعد مسجل على مركز الخدمة تدبير للعمل لفترة تعاقدية.

دراسة الذكاء الاصطناعي في الإمارات 2024 l تكلفة دراسة الذكاء الاصطناعي في الإمارات

تكاليف تعيين عامل في دبي وباقي الإمارات

باقة التوسط

تستقدم مراكز “تدبير” العمالة المنزلية من خارج الدولة بناءً على طلب أصحاب العمل، ويبلغ الحد الأقصى لتكاليف استقدام العمالة حسب الجنسية ما يلي:

سريلانكا: 15,000 درهم إماراتي

نيبال: 14,500 درهم إماراتي

الفلبين: 14,000 درهم إماراتي

باقة تشغيل مؤقت تنتهي بالانتقال

توفر هذه الباقة العمالة المنزلية لمدة 6 أشهر، يُسمح فيها أو بعد انقضائها بانتقال العمالة إلى عمالة مُقيمة لدى صاحب العمل أو الأسرة.

الحد الأقصى لتكاليف الانتقال خلال أو بعد انقضاء 6 أشهر: 8,000 درهم إماراتي

التكاليف الشهرية خلال 6 أشهر :

الفلبين وأندونيسيا وسريلانكا: 8,000 درهم إماراتي

نيبال والهند: 6,000 درهم إمارتي

بنغلاديش: 4,500 درهم إماراتي

أثيوبيا وكينيا: 3,500 درهم إماراتي

باقة التشغيل المؤقت لمدة سنتين

توفر هذه الباقة العمالة المنزلية لمدة سنتين لا يُسمح فيها بالانتقال لعمالة مُقيمة لدى صاحب العمل أو الأسرة.

الحد الأقصى للتكاليف الشهرية:

الفلبين وأندونيسيا: 2,500 درهم إماراتي

سريلانكا وأثيوبيا وأوغندا: 2,300 درهم إماراتي

نيبال والهند وكينيا وبنغلاديش: 2,250 درهم إماراتي

عدد مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات