ما هي مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى

ما هي مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى

مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات هي الجهة الوحيدة المرخصة في الدولة لاستقدام وتوظيف العمالة المساعدة في المنازل وتقدم هذه المراكز خدماتها بطرقٍ قانونية. حيث تنظم شؤون الهجرة الخاصة بالعمالة المساعدة وتوظيفها في المنازل، كما تقوم بإعداد الملفات والأوراق الخاصة بكلٍ منهن.

ما هي مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات ؟

تدبير هي خدمة حكومية تقدمها وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، بهدف تيسير استقدام العمالة إلى الدولة تشمل خدمات تدبير فئات مختلفة من الوظائف، منها:

الحراسة الأمنية

تربية الأطفال

التدبير المنزلي

النظافة المنزلية

القيادة

ما هي الخدمات التي تقدمها مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات ؟

خدمات التوظيف: توفر مراكز تدبير العمالة المنزلية المدربة والمؤهلة من جميع الدول المرخصة، وتلبي احتياجات العملاء على أكمل وجه.

خدمة نقل الكفالة: تساعد مراكز تدبير العملاء على نقل كفالة العمالة المنزلية من صاحب عمل إلى آخر.

تلبية احتياجات العملاء: توفر مراكز تدبير العمالة المنزلية بدوام كامل أو دوام جزئي، وفقًا لاحتياجات العملاء.

تأمين الفيزا وتأشيرة الدخول: تقدم مراكز تدبير خدمات تأمين الفيزا وتأشيرة الدخول للعمالة المنزلية.

إجراء فحص طبي شامل للعمال: تقوم مراكز تدبير بإجراء فحوصات طبية شاملة للعمالة المنزلية للتأكد من سلامتهم الصحية.

تأمين صحي للعاملات في المنزل: توفر مراكز تدبير تأمين صحي للعاملات المنزلية أثناء فترة عملهم.

توصيل العاملات من المطار إلى منزل العميل: تقوم مراكز تدبير بتوصيل العاملات المنزلية من المطار إلى منزل العميل.

تدريب وتوجيه العاملات على أصول العمل: تقوم مراكز تدبير بتدريب وتوجيه العاملات المنزلية على أصول العمل.

إيجاد حلول للمشاكل بين العاملات وأرباب العمل: توفر مراكز تدبير خدمات الوساطة لحل المشاكل بين العاملات وأرباب العمل.

مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات

ما هي مزايا مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات ؟

1. استقدام العمالة بطرق قانونية

تُستقدم العمالة المنزلية من خلال مراكز تدبير بطرق قانونية تتم الموافقة عليها من الحكومة، وذلك من خلال الحصول على تأشيرات دخول وإقامة سارية المفعول، وإجراء فحوصات طبية للتأكد من سلامتهم الصحية.

وهذا يضمن للعملاء أن العمالة المنزلية التي سيحصلون عليها ستكون قانونية، وبالتالي لن يتعرضوا إلى أي مشاكل قانونية أو إدارية.

2. حماية حقوق العمال وأصحاب العمل

تحرص مراكز تدبير على حماية حقوق العمال وأصحاب العمل، وذلك من خلال تطبيق القوانين واللوائح المعمول بها في الدولة.

حماية حقوق العمال: تحصل العمالة المنزلية التي يتم استقدامها من خلال مراكز تدبير على حقوقها كاملة، بما في ذلك الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل، والإجازات، والتأمين الصحي.

حماية حقوق أصحاب العمل: توفر مراكز تدبير ضمانات قانونية لأصحاب العمل، بما في ذلك عدم التزامهم بأي التزامات تجاه العمالة المنزلية قبل وصولها إلى الدولة.

3. مساعدة الأسر دون الوقوع في حالات غير قانونية

تساعد مراكز تدبير الأسر على تجنب الوقوع في حالات غير قانونية قد تؤدي إلى مشاكل في الأوراق والمستندات.

هذا من خلال تقديم خدمات استقدام العمالة المنزلية بطريقة قانونية وموثوقة، وتوفير جميع المعلومات والوثائق اللازمة للعملاء.

كما يوفر على الأسر الوقت والجهد والمال، ويحميهم من الوقوع في مشاكل قد تؤدي إلى خسارة أموالهم أو تعرضهم للمساءلة القانونية.

الفئات التي تستقدمها مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات

خادمة: وهي العاملة المسؤولة عن الأعمال المنزلية المختلفة، مثل تنظيف المنزل، وغسل الملابس، والطبخ، ورعاية الأطفال، ورعاية كبار السن.

جليسة أطفال أو مربية: وهي العاملة المسؤولة عن رعاية الأطفال، بما في ذلك رعايتهم أثناء غياب الوالدين، ومساعدة الأطفال في واجباتهم المدرسية، واللعب معهم.

مدبرة منزل: وهي العاملة المسؤولة عن تنسيق الأعمال المنزلية المختلفة، مثل تنظيف المنزل، وترتيب الأثاث، وتنظيم المناسبات.

طاهية: وهي العاملة المسؤولة عن إعداد الطعام، وتقديمه للأسرة.

سائق: وهو العامل المسؤول عن قيادة السيارة، ونقل أفراد الأسرة إلى وجهاتهم المختلفة.

معلم خاص: وهو العامل المسؤول عن تعليم الأطفال، سواء في المنزل أو في المدرسة.

ممرضة خاصة: وهي العاملة المسؤولة عن رعاية المرضى، وتقديم الرعاية الصحية لهم.

رعاية كبار السن: وهي العاملة المسؤولة عن رعاية كبار السن، وتقديم الرعاية الصحية لهم.

عاملة مساعدة: وهي العاملة المسؤولة عن القيام بأعمال مختلفة في المنزل، مثل تنظيف المنزل، وغسل الملابس، والطبخ، ورعاية الأطفال، ورعاية كبار السن.

استراتيجية العمل في تدبير وآلية توظيف عامل

تتبع مراكز تدبير استراتيجية عمل تتمثل في

استقدام العمالة من مختلف بلدان العالم، وتوفير الوثائق والأعمال القانونية اللازمة.

تدريب العمال قبل مباشرة عملهم بطريقة رسمية.

تنظيم ملفاتهم الشخصية؛ بهدف تسهيل الاختيار من قِبل أرباب العمل والأُسر.

تنظيم لقاء بين أصحاب العمل والعاملين.

تأمين عاملات منزلية للشركات الخاصة التي تعمل في هذا المجال.

آلية توظيف عامل من مراكز تدبير

تتميز عملية توظيف عامل من مراكز تدبير بسهولة وسرعة، وتتمثل في الخطوات التالية:

تعبئة استمارة طلب توظيف، مع ذكر المتطلبات وفئة العامل المنزلي.

الإشارة إلى ما إذا كان العمل بدوام كامل أو جزئي.

مشاركة ملفات العمال الشخصية التي تتطابق مع المتطلبات المحددة.

تنظيم مقابلات مع الأشخاص الذين وقع الاختيار عليهم.

تحديد الشروط التعاقدية وفقاً لمتطلبات صاحب العمل.

الحفاظ على حقوق العمال، ومنحهم إمكانية تقديم شكوى بشأن أي مشكلة تواجههم.

متابعة مدى رضى العامل ورب العمل، وحل أي خلافات قد تنشأ بينهما.

باقات الخدمات في مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات

اولاً الباقة التقليدية: استقدام عامل من خارج الدولة، يسجل على ملف صاحب العمل، ويقيم لديه خلال فترة التعاقد.

ثانياً الباقة التجريبية: استقدام عامل مسجل على سجل مراكز تدبير، أي هو مسؤول عن أوراقه.

ثالثاً الباقة المرنة: أن يتوفر عامل مساعد مسجل على مركز خدمة تدبير للعمل بنظام مرن حسب متطلبات صاحب العمل.

رابعاً الباقة المؤقتة: توفير عامل مساعد مسجل على مركز الخدمة تدبير للعمل لفترة تعاقدية.

تكاليف تعيين عامل في دبي وباقي الإمارات

باقة التوسط

تستقدم مراكز “تدبير” العمالة المنزلية من خارج الدولة بناءً على طلب أصحاب العمل، ويبلغ الحد الأقصى لتكاليف استقدام العمالة حسب الجنسية ما يلي:

سريلانكا: 15,000 درهم إماراتي

نيبال: 14,500 درهم إماراتي

الفلبين: 14,000 درهم إماراتي

باقة تشغيل مؤقت تنتهي بالانتقال

توفر هذه الباقة العمالة المنزلية لمدة 6 أشهر، يُسمح فيها أو بعد انقضائها بانتقال العمالة إلى عمالة مُقيمة لدى صاحب العمل أو الأسرة.

الحد الأقصى لتكاليف الانتقال خلال أو بعد انقضاء 6 أشهر: 8,000 درهم إماراتي

التكاليف الشهرية خلال 6 أشهر :

الفلبين وأندونيسيا وسريلانكا: 8,000 درهم إماراتي

نيبال والهند: 6,000 درهم إمارتي

بنغلاديش: 4,500 درهم إماراتي

أثيوبيا وكينيا: 3,500 درهم إماراتي

باقة التشغيل المؤقت لمدة سنتين

توفر هذه الباقة العمالة المنزلية لمدة سنتين لا يُسمح فيها بالانتقال لعمالة مُقيمة لدى صاحب العمل أو الأسرة.

الحد الأقصى للتكاليف الشهرية:

الفلبين وأندونيسيا: 2,500 درهم إماراتي

سريلانكا وأثيوبيا وأوغندا: 2,300 درهم إماراتي

نيبال والهند وكينيا وبنغلاديش: 2,250 درهم إماراتي

عدد مراكز تدبير لاستقدام الأيدي العاملة إلى الإمارات

دبي: جميرا شارع الوصل، أم الشيف، النهدة، ديرة، الخور الصناعية، القصيص، الورقاء، مشرف مول، الخالدية، الحصن، مدينة زايد الرياضية، الوحدة مول، مزيد مول، الظفرة، البطين

أبوظبي: مشرف مول، الخالدية، الحصن، مدينة زايد الرياضية، الوحدة مول، مزيد مول، الظفرة، البطين

الشارقة: المنطقة الصناعية، الناصرية، الشهباء، الطريف 4، المعمورة، الحديبة، الخران، الجويس، الظيت، النخيل

رأس الخيمة: المعمورة، الحديبة، الخران، الجويس، الظيت، النخيل، غيرها

عجمان: الجرف 2، النعيمية 2، الراشدية 1، الروضة 3، ليوارة 2، وغيرها

الفجيرة: النجيلات، دبا الفجيرة، الفجيرة 1، المضب، وغيرها

معلومات التواصل مع تدبير دبي

الموقع: قرب بوكس مارك، شارع الوصل، جميرا 2

أوقات العمل: 08:00 صباحاً – 08:00 مساءً (يوميًا)

التواصل: 7000 586 054 | 9977 343 04

شاهد من أعمال دقائق ايضاً: